Gelingendes Kita-Coaching begründet auf klaren Zielen. Es ist wichtig, dass das Coaching-Angebot den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiterinnen entspricht. Begleitung von Teamprozessen und die Verbesserung der Zusammenarbeit sind zentrale Aspekte erfolgreichen Kita-Coachings. Qualifizierung können den Wert des Coachings zusätzlich steigern